Lad mig hjælpe jer med at styrke Trivslen og Arbejdsglæden
Jeg er her for at styrke trivslen og arbejdsglæden, uanset om du er leder, medarbejder eller en del af et team. Som din fortrolige sparringspartner og teamfacilitator stræber jeg efter at forbedre trivslen og styrke samarbejdet på arbejdspladsen
Jeg kan hjælpe når
I vil arbejde med trivsel og dermed forebygge stress og mistrivsel
en afdeling eller en gruppe har udfordringer med trivslen
der er udfordrede samarbejdsrelationer
I står overfor større (eller mindre) forandringer og vil sikre fokus på trivsel i processen
Min process
1. Step - Dialog og forventningsafstemning: Mit samarbejde med jer/dig vil altid starte med en indledende dialog, hvor vi sammen kortlægger jeres umiddelbare udfordringer og behov, får en fælles forståelse for hvad ønsket af output skal være samt hvilke forventninger I har til mig som konsulent.
2. Step - Design af processen: Herefter designer jeg processen, så den rammer præcist ind i den virkelighed, vi skal arbejde i og ud fra. Forløbet/aktiviteten præsenteres for jer, som godkender det efter fælles justering.
3. Step - Proces og evaluering: Undervejs i processen evaluerer jeg løbende for at sikre at det vi bruger tid på sammen, giver mening for jer og får jer i den rigtige retning.
​
4. Step - Fastholdelse: Efter processen er færdig vil jeg invitere til en fælles evaluering af indsatsen, hvor vi sammen vurderer om der er brug for yderligere opfølgning senere. Det er altid lettere at fastholde gode trivselsvaner og indsatser ved regelmæssig opfølgning og fokus.
Hvad siger andre?
Jeg vil stærkt anbefale Birgitte til enhver organisation, der søger at styrke deres teamsamarbejde og skabe et fælles fundament
Karina Larsen Nilsson. Uddannelsesleder NEXT