Om
Min Rejse
Med en kandidat i rygsækken fra RUC i psykologi og kommunikation og et brændende ønske om at arbejde med de menneskelige ressourcer (HR) i organisationer begyndte en rejse, hvor det at have det godt og være i trivsel, kom til at fylde mere og mere. Undervejs fik jeg via coach- og proceskonsulentuddannelse suppleret med utallige kurser brugbare redskaber med i rygsækken.
Med titler som HR udviklingskonsulent, HR Partner og HR Business Partner har jeg arbejdet med alle niveauer i organisationen og været med på utallige spændende projekter og opgaver, som f.eks
-
Etablering af selvbærende teams i Post Danmark
-
Ledelsessparring omkring trivsel og sygefravær i Novo Nordisk
-
Udviklet og faciliteret workshop om mental Robusthed i Skattestyrelsen
-
Udviklet og faciliteret MTU processer fra top til bund hos ZBC
Jeg har fået indsigt i hvor meget vi selv kan gøre som individer, men hvis det store tandhjul ikke er i synk (organisationen) den nærmeste leder ikke selv har overskud eller i trivsel, eller et enkelt teammedlem skaber splid, så kan det synes helt uoverskueligt at opnå den trivsel som vi alle ønske at have i vores hverdag. For mig er det derfor vigtigt at alle stemmer bliver hørt og vi er ærlige og tør tale om det som er vigtigt og fylder.
Nogle gange kan det føles helt uoverskueligt at ændre noget, selvom vi godt ved at det er det som der skal til. Men det vigtige er at turde tage det første skridt og ville forandringen.
Se mere om mit arbejdsliv på linkedin
Min tilgang
-
Hvad enten jeg taler med øverste ledelse, teams eller enkeltindivider tilstræber jeg at være autentisk og tydelig i min væren.
-
Jeg er oprigtig interesseret i de dynamikker som foregår mellem mennesker. Jeg er nysgerrig på vores forskelligheder og på hvad der skal til for at vi kan få skabt rum med psykologisk tryghed.
-
Derudover der det for mig vigtigt altid at få samlet op og få sat strøm til konkrete handlinger bag ordene, så de ikke flyver væk som blade i blæsten. Det er på den lange bane, at vi opnår udvikling og forandring, men det starter i dialogen.
-
På teamniveau er jeg den samtalearkitekt og facilitator som hjælper med at skabe ramme og rum for meningsfulde dialoger med refleksion og udvikling, til at stå stærkt i forandringer.
-
På individ niveau er jeg den fortrolige og nærværende sparringspartner som støtter dig eller dine medarbejder i lige præcis din trivsel og udvikling.
